Savunma ve Güvenlik Dayanak Hizmetleri Sendikası’ndan (SAVDES-Sen) vergi kontrollerine ait yapılan açıklamada, “Denetimler bireylere bağlı olmaksızın yıllık bir program dahilinde riskli kesimler üzerinde yapılmalıdır. Kâfi işçi sayısına ulaşılması için gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Bu da Gelir Yönetimi Başkanlığını daha tanınan bir kurum yapmakla mümkün olacak ve bu da özlük haklarındaki artış ve meslek maksatlarla mümkün olacaktır” denildi.
SAVDES-Sen, vergi kontrollerinin tesirli ve verimli yapılabilmesi için kamuoyuna tekliflerini paylaştı. Paylaşımda, şu sözlere yer verildi:
“Bu kontroller bireylere bağlı olmaksızın yıllık bir program dahilinde riskli kesimler üzerinde yapılmalıdır. Kâfi işçi sayısına ulaşılması için gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Bu da Gelir Yönetimi Başkanlığını daha tanınan bir kurum yapmakla mümkün olacak ve bu da özlük haklarındaki artış ve meslek gayelerle mümkün olacaktır. Saha kontrolünde uyulacak adap ve temeller yönetmelikle belirlenmelidir. Vergi cezalarının 2025 yılında yüksek oranda artırılmış olması mükelleflerin ruhsal olarak daha gergin olmasına neden olduğundan, Almanya örneğinde olduğu üzere kolluk kuvvetlerinin bir kısım yetkileri de dışarıda misyon yapan yetkili memurlara verilmelidir. Her ne kadar cezalar artırılmış olsa da 213 sayılı Vergi Metot Kanuna istinaden 376 hususa nazaran indirim oranlarının yüksekliği ve uzlaşma kuruluşu bu cezalarda değerli oranlarda düşüşe neden olmaktadır. Dış kontrolde çalışan çalışana ödenen 8 bin TL civarındaki fazla mesai meblağı günün şartlarının çok gerisinde kalmaktadır. Bu sayının kıymetli bir oranda artırılması gerekmektedir. Ayrıyeten bu kontroller sonucunda yapılacak süreçler vergi dairelerinin iş yükünü artırdığından içeride çalışan vergi dairesi çalışanına de fazla çalışma fiyatı ödenmelidir. Dışarıda çalışan çalışanın çalışma saatleri aile hayatını olumsuz etkilemeyecek biçimde düzenlenmelidir. Ayrıyeten her cumartesi çalışma mecburiliği bu işçinin toplumsal hayatını yok ederek dinlenme vakti bırakmamaktadır. İki deneyimsiz işçinin bir ortada kontrole gitmesi ve sorulan sorulara karşılık verilememesi mükellef nezdinde Bakanlığın prestijini düşürmektedir. 8 saat boyunca kontrol yapılması insan fizyolojisine uygun olmayıp Fiili Hizmet Mühleti Artırımı (yıpranma payı) da düşünülmelidir.”
Dışarıda misyonlu işçiye yemek masrafları düşünülerek yemek kartları verilmesinin gerekliliği belirtilen açıklamada, “Dış kontrol sırasında girilen iş yerini üst makam birisinin tanıması ve terk edilmesi talimatı verilmesi memurun prestijini zedelemektedir. Vergi dairelerinden alınan süreksiz işçi hem dışarı hem de içeri çalışmak zorunda kaldığından vergi dairesindeki işler için motivasyonu düşmektedir. Özel yoklama yetki dokümanı olan işçinin kontrol tazminat oranı yükseltilmelidir. Alanda çalışana yapılan hücumların ve hakaretlerin cezaları artırılmalı ve toplumsal spotlardan bunlar duyurulmalıdır” denildi. – ANKARA