Alman otomotiv devi Volkswagen, geçtiğimiz yıl sendikalarla varılan 35 bin kişilik işten çıkarma muahedesine karşın, maliyetleri düşürmek için ek tedbirler almayı değerlendiriyor. Yönetim kurulu, şirketin finansal amaçlarına ulaşabilmesi için mevcut kesintilerin kâfi olmayabileceğini düşünüyor.
35 BİN KİŞİLİK İŞTEN ÇIKARMA YETERSİZ KALDI
Handelsblatt gazetesinin haberine nazaran, Volkswagen idaresi, geçen yılın sonlarında yapılan toplu işten çıkarma mutabakatının şirketin mali amaçlarına ulaşması için kâfi olmayacağı istikametinde tasalar taşıyor. Şiddetli piyasa şartları ve artan rekabet, şirketin ek maliyet kesintileri yapmasını zarurî hale getirebilir.
KÂRLILIK GAYESİ ÜÇ DÖRT YIL ERTELENDİ
Volkswagen’in hedeflediği yüzde 6,5’lik kârlılık marjına ulaşma planı da ertelendi. Şirket, başlangıçta 2025 yılı sonu için belirlenen bu gayesi, mevcut ekonomik kaideler ve piyasa dinamikleri nedeniyle üç ila dört yıl geciktirme kararı aldı. Bu durum, şirketin uzun vadeli finansal istikrarını muhafaza ismine daha geniş kapsamlı tasarruf önlemleri alabileceğine işaret ediyor.
KÜRESEL EKONOMİK BELİRSİZLİKLER VE BÖLÜMDEKİ DÖNÜŞÜM TESİRLİ OLDU
Avrupa’nın en büyük araba üreticisi pozisyonundaki Volkswagen, global ekonomik belirsizlikler ve otomotiv kesimindeki dönüşüm süreci nedeniyle maliyetleri daha sıkı denetim etme gereği duyuyor. Şirketin idaresi, bu süreçte nasıl bir yol haritası izleyeceğini önümüzdeki periyotta netleştirecek. Lakin alınacak yeni tedbirler, iş gücü ve üretim süreçleri üzerinde kıymetli tesirler yaratabilir.