2023’de yürürlüğe giren EYT yasası ile emeklilik kurallarındaki eşitsizlikler daha da bariz biçime geldi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar, yaş kuralı olmaksızın 5000 ila 5975 prim gününü ve bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigorta mühletini tamamlayarak emekli olabilme hakkına sahip olabiliyor.
1999 YILINDAN SONRA SİGORTALI OLANLAR…
Fakat, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihlerinde sigortalı olanlar için koşullar değişiklik gösteriyor; bu küme, 7000 prim gününü doldurduktan sonra bayanlar için 58, erkekler için 60 yaşında emekli sayılabilecek. 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise personel statüsünde 7200, esnaf ve memur statüsünde ise 9000 prim gününü tamamladıkları tarihe bağlı olarak emekli sayılacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ ARTIYOR
Habertürk’te yer alan habere nazaran; bilhassa bir gün farkla emeklilik mühleti 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talebinde bulanabilecek. EYT düzenlemesi öncesinde yalnızca 2 yıl olan bekleme mühletinin bir anda 18 yıl birden artması, çalışanlar ortasında büyük reaksiyona neden oldu.
İŞTE ÜZERİNDE DURULAN FORMÜL
Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) çatısı altında birleşen kademeli emeklilik bekleyenler, 31 Aralık 2000’e kadar işe girenler için bayanlarda 43, erkeklerde 45 yaş sonunun getirilmesini, bu yaş hududunun her yıl bir yaş artırılarak 2008’de işe girenler için bayanlarda 51, erkeklerde 53 olarak belirlenmesini istiyor. Bununla bir arada prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlatılarak her yıl 75 gün artırılması talep ediliyor.
EMEKLİLİK YAŞI İKİ YILDA BİR ARTIYOR
30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulanması devam ediyor. Bu kapsamda, 7200 yahut 9000 prim gününü 31 Aralık 2035’e kadar tamamlayan bayanlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli sayılabilecek. Lakin bu tarihten sonra prim gününü dolduranlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artarak yükselecek. Günümüzde çalışma hayatında bulunan pek çok kişi, aralıksız çalışsalar bile 65 yaşına kadar emeklilik hakkı kazanamıyor. 1 Ocak 2019 sonrasında çalışmaya başlayan erkekler ile 1 Ocak 2023 sonrası sigortalı olan bayanlar, memur yahut esnaf statüsünde çalışıyorlarsa bile 65 yaşında emekli olabilecekler. Personel statüsünde sigortalı olanlar için de 1 Ocak 2024 sonrası sigortalı olan erkekler, 65 yaş kuralına tabi tutulacak.
MECLİS’TE YASA TEKLİFLERİ MASADA
Emeklilik sistemindeki eşitsizlikleri gidermeye ait çeşitli yasa teklifleri Meclis’e sunuldu. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü koşulunun, çalışanlarda olduğu üzere 7200 prim gününe düşürülmesini içeren bir yasa teklifi sundu. Bu teklif, emeklilik yaşının prim günü ve işe başlama tarihine nazaran kademelendirilmesini öngörüyor. Bu teklife nazaran, 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 ortasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşının bayanlarda 49, erkeklerde 51 olarak belirlenmesi ve her sene bir yaş artırılarak bayanlarda 58, erkeklerde 60 yaş hududuna gerilemesi amaçlanıyor.