Dicle Elektrik’in Şanlıurfa, Mardin ve Şırnak’taki bayan yöneticileri alandaki başarılarıyla dikkat çekiyor. Şirket, işe alım siyaseti doğrultusunda 2013 yılındaki özelleştirme sürecinden bu yana bayan çalışanların sayısını, 72’den 478’e çıkararak yüzde 563 oranında artırdığını açıkladı.
Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde 6 vilayette hizmet veren Dicle Elektrik, en güçlü iş kollarından biri olan elektrik dağıtım dalında bayan istihdamına katkı sunmaya devam ediyor. 2013 yılındaki özelleştirmeden bu yana bayan istihdam oranını yüzde 563 artıran şirket, bayan çalışan sayısını 72’den 478’e taşıdı. Hizmet bölgesinde yer alan Şanlıurfa ve Mardin’de yönetici takımlarında da bayan elektrik mühendisleriyle çalışmayı tercih eden Dicle Elektrik’in Şırnak’ın Cizre, İdil ve Güçlükonak ilçe işletmeleri de bayanlar tarafından yönetiliyor. Bayanlara fırsat eşitliğinin sağlandığı şirkette, bayanlar alanda daha faal rol alırken yöneticilik yapan bayan mühendisler de değerli misyonlar üstleniyor.
Güç ve Alışılmış Kaynaklar Bakanlığı ile Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından desteklenen “Enerjiye Taraf Veren Kadınlar” projesi de bu değişime katkı sağlıyor. Dicle Elektrik ise bu doğrultuda adımlar atarak Şanlıurfa ve Mardin’de Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi olarak bayan mühendisleri görevlendirirken Şırnak’ın üç ilçesinde de bayan yöneticiler istihdam ediyor.
Dicle Elektrik’in Şanlıurfa Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Ayşegül Yıldız, 15 yıllık elektrik mühendisliği deneyimine sahip. En fazla elektrik tüketiminin olduğu Şanlıurfa’da iki yıldır yönetici olarak vazife yapan Yıldız, hem anne hem de işinde özveriyle çalışan bir takım başkanı. Empati, direnç, bağlantı, eleştirel düşünme ve öğrenme üzere hususlarda kendini geliştirirken disiplinli ve amaç odaklı bir çalışma biçimini benimsediğini belirten Yıldız, 13 ilçe ve bin 461 mahallenin elektrik şebekesini yönettiğini söyledi.
Mardin’de ise Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Meltem Kıyançiçek, 11 yıllık mühendislik deneyimiyle bölgenin güç altyapısını muvaffakiyetle yönetiyor. 900 bin nüfusun elektrik muhtaçlığını karşılayan sistemin sorumluluğunu üstlenen Kıyançiçek, beş yıldır bu vazifesi yürütüyor. Güç kesiminde bayan olarak var olmanın her geçen yıl kolaylaştığını tabir eden Kıyançiçek, “Mesleğe birinci başladığım yıllarda alanda bayan mühendislerin sayısı epey sonluydu. Bugün geldiğimiz noktada bayan meslektaşlarımın sayısının her geçen yıl arttığına şahit oluyorum. Bu görünürlüğün artması, toplumsal kabulü de kolaylaştırıyor. Dicle Elektrik’e bize bu fırsatı verdiği için çok teşekkür ediyorum” dedi.
Dicle Elektrik’in 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’ne yönelik yaptığı açıklamada, “Dicle Elektrik olarak bayan istihdamının, yalnızca fırsat eşitliği açısından değil, birebir vakitte dalımızın gelişimi ve sürdürülebilir bir anlayışla büyümesi için büyük kıymet taşıdığına inanıyoruz. Şirketimizde misyon yapan bayan mühendislerimiz, en kuvvetli alanlarda dahi muvaffakiyetle vazifelerini yürüterek dalda değerli bir değişime öncülük ediyor. Onların özverili çalışmaları ve liderlikleri, Dicle Elektrik’in hizmet kalitesini artırırken geleceğin güç bölümüne de istikamet veriyor. Bayan çalışanlarımızın başarılarıyla gurur duyuyor ve işe alım siyasetimiz doğrultusunda kesimimizde daha fazla bayanın yer alması için çalışıyoruz” denildi. – DİYARBAKIR