Ayşe Nazmiye Uça, Meslek 4.0 programında Melis Yaşar ile yapay zekanın iş dünyasındaki tesirlerini kıymetlendirdi. Türkiye’de bordro süreçlerinde öncülük ettiğini belirten Uça, yapay zekanın çalışanlar ve patronlar üzerindeki tesirlerine dikkat çekti.
“TÜRKİYE’NİN BİRİNCİ BORDRO FİRMASINI KURDUM”
Uça, 1999 yılında kimsenin online bordro sistemlerini düşünmediğini lakin kendisinin bu alanda bir prensip imza attığını söyledi. Bordro süreçlerinde teknolojinin kullanımına öncülük ettiğini belirten Uça, yapay zekanın da bu alanda giderek daha fazla yer bulduğunu tabir etti.
“YAPAY ZEKA İŞE ALIMLARDA DAHA ÇOK KULLANILIYOR”
İnsan kaynakları süreçlerinde yapay zekanın değerinin arttığını vurgulayan Uça, işe alımlarda algoritmaların ve data tahlilinin büyük rol oynadığını belirtti. Lakin yapay zekanın geçmiş datalara dayanarak karar verdiğini ve bu durumun kimi ön yargıları beraberinde getirebileceğini söyledi.
“KVKK, BORDRODA YAPAY ZEKA KULLANIMINI SINIRLIYOR”
Yapay zekanın iş dünyasında birçok avantaj sağladığını lakin birtakım düzenlemelerin bu teknolojilerin kullanımını sınırladığını söz eden Uça, KVKK düzenlemelerinin bordro süreçlerinde yapay zekanın tam manasıyla kullanılmasının önüne geçtiğini belirtti. Çalışanların yapay zeka araçlarını süratli bir biçimde öğrenmesi gerektiğini vurgulayan Uça, iş dünyasının bu dönüşüme süratle ayak uydurması gerektiğini söyledi.