CUMHURBAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” temasıyla düzenlenen İstanbul İnsan Kaynakları Forumu’nda konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, “Sanayimizin dijital dönüşümüne rehberlik eden model fabrikalarımızın sayısını 10’a ulaştırdık. Kocaeli, Denizli, Malatya, Tekirdağ, Sakarya ve Trabzon vilayetlerinde açılışını gerçekleştireceğimiz yeni merkezlerle bu sayıyı 16’e çıkaracağız. Ülke sathına yayılan, bütüncül bir kalkınmayı tüm kesimlerde topyekün bir halde hayata geçirmeyi sürdüreceğiz” dedi.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” temasıyla bu yıl 3’üncüsü gerçekleştirilen İstanbul İnsan Kaynakları Forumu, İstanbul Kongre Merkezi’nde düzenlendi. İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programda Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın yanı sıra İstanbul Valisi Davut Gül, çok sayıda Milletvekilleri ve Sivil Toplum Kuruluşu üyeleri de yer aldı. Burada konuşma yapan Kacır, “Yeni çağın gerçeği şudur; yetenek, en değerli sermaye, inovasyon ise sürdürülebilir büyümenin lokomotifidir. İnsan kaynağının en bedelli sermaye olduğu şuuruyla hareket eden ve yetenek gelişimini stratejik bir öncelik haline getiren ülkelerin, mevcut tabloda geleceğin önderleri olacağını söylememiz mümkün. Türkiye olarak nüfusumuzun ortanca yaşı bugün 34 seviyesinde. Yani birçok gelişmiş ülkeye kıyasla 10-15 yaş daha genç ve dinamik bir nüfusa sahibiz. Biz, bu demografik avantajı sırf bir istatistik olarak değil, ülkemizi muasır medeniyetler düzeyinin üzerine çıkarma gayemizin en güçlü itici gücü olarak görüyoruz. Bu anlayışla, ulusal teknoloji atağımız doğrultusunda, daha güçlü ve müreffeh bir Türkiye için attığımız adımların odağına her daim insan kaynağımızı koyuyoruz” dedi.
‘2 MİLYON İSTİHDAM OLUŞTURMAMIZ MÜMKÜN’
Kacır, teknolojik gelişmelerin istihdama yansımasından kelam ederek, “Gençlerimizin hakikat yetkinliklerle buluşması kadar değer verdiğimiz bir öteki başlık ise kuşkusuz mevcut iş gücümüzü geleceğin dünyasına güçlü formda hazırlamaktır. Bilhassa başta yapay zeka olmak üzere yıkıcı teknolojilerin çok boyutlu tesirleri; yetkinlik dönüşümünün bizler için tercihten öte mecburilik olduğunu gösteriyor. Bakınız, araştırmalar ülkemizde halihazırda 7 milyon kişinin yürüttüğü işlerin 2030 yılına kadar yeni jenerasyon teknolojilerin tesiriyle ya büsbütün ortadan kalkabileceği ya da farklı niteliklere sahip rollere dönüşeceğini gösteriyor. Fakat gelişen teknolojilere gerçek bir bakış açısıyla yaklaşırsak, bünyesinde 9 milyon kişiyi barındıracak yeni iş modelleri oluşturma potansiyeline sahibiz. Bilhassa teknolojiyle ilgili alanlarda ortaya çıkacak fırsatları da gerçek değerlendirdiğimiz takdirde ek 2 milyon istihdam oluşturmamız mümkün. İş gücümüzü geleceğin yetkinlikleriyle donatmak ismine; eğitime ve tekrar maharet kazandırma programlarına yatırım yapmaya devam ediyoruz. Endüstrimizin dijital dönüşümüne rehberlik eden model fabrikalarımızın sayısını 10’a ulaştırdık. Kocaeli, Denizli, Malatya, Tekirdağ, Sakarya ve Trabzon vilayetlerinde açılışını gerçekleştireceğimiz yeni merkezlerle bu sayıyı 16’e çıkaracağız. Ülke sathına yayılan, bütüncül bir kalkınmayı tüm dallarda topyekün bir formda hayata geçirmeyi sürdüreceğiz” tabirlerini kullandı.
‘GİRİŞİMCİLERİMİZE FIRSAT VE İMKAN KAPILARINI SONUNA KADAR AÇMAYA DEVAM EDECEĞİZ’
Kacır, TÜBİTAK ile ilgili gelişmelere değinerek, “Dünyanın her yerinden parlak zihinlerin, yenilikçi fikirlerini bu topraklarda geliştirerek kıymetli ve kritik teşebbüslere dönüştürmesine imkan sağlayacak Türkiye Tech Visa Programı’nı ilan ettik. Programın birinci 5 ayında Dünyanın dört bir yanından 214 teknoloji teşebbüsü Türkiye’ye taşınmak için müracaat yaptı. Memleketler arası Önder Araştırmacılar Programımız ile; alanlarında dünyanın en düzgün merkezlerinde tecrübe kazanmış uzman araştırmacıların dünyanın ülkemize gelmelerini teşvik ediyor, bilimsel ve teknolojik çalışmaların bu topraklardan yükselmesini sağlıyoruz. Bugüne kadar program kapsamında, 57’si yabancı olmak üzere toplam 253 araştırmacıya, çalışmalarını ülkemizde sürdürmeleri için dayanak sağladık. Bizler, potansiyelini harekete geçirmeyi bekleyen tüm girişimcilerimize fırsat ve imkan kapılarını sonuna kadar açmaya devam edeceğiz. TÜBİTAK’ta Türkiye için kritik pek çok projeyi hayata geçiriyoruz. Bugün prestijiyle da uzay teknolojilerinden savunma endüstriye, yapay zekadan raylı sistem teknolojilerine, ülkemizin kritik projelerinde vazife almak üzere TÜBİTAK çatısı altında 737 yeni çalışma arkadaşımıza yönelik ilan açmış durumdayız” açıklamasında bulundu.
Konuşmaların akabinde, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’a, Ulusal Staj Programı kapsamında oluşturulan üstün yetenek madalyonu verilirken, işçi sayısına oranla en fazla staj imkanı sunan kamu kurumu mükafatı ise Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı oldu. Ödüller, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Lideri Doç. Dr. Salim Atay tarafından takdim edildi.